为配合公司发展，提升员工在经营格局、领导力、创新意识、奋斗精神等方面的素质，打造强有力的中坚管理队伍和构建后备人才培养体系，绿威环保参加了由苏州工业园区企业发展服务中心举办的“训战合一，团队赋能”的团队训战营开学典礼，同时组织开展了主题为“新锐蓄能”的后备人才成长训练营开营仪式。
以“训战合一，团队赋能”为主题的团队训战营将为期五个月（2022年8月-12月），由国家级创业导师、实战派讲师和商界领军企业家联合授课，采用“核心课程+案例分析+体系落地+高端私董会+演讲大赛+团队建设”相结合的多元立体培训模式，实现理论教学与实战演练、专家传授与学员交流有机结合。有效激发创新思维，提升创新管理水平，打造高效协同核心管理团队。
“新锐蓄能”后备人才成长训练营将为期十个月（2022年8月-2023年5月），邀请外部专业导师为绿威环保及其控股子公司的后备人才开展培训课程，此次训练营将围绕五个主题开展课程学习，平均每两个月集中一次线下培训和一次线上辅导，为更好的提高培训课程的趣味性和团队参与的积极性，课程将采用积分机制、PK机制、导师机制、激励机制、班级化管理机制等方式，充分发挥团队的创造性与主动性，为公司的人才培养与人才建设添砖加瓦。
作为公司培训新起点的元年，2022年公司正式启航“打造学习型组织”。绿威环保将组织各类培训，为员工提供提升业务水平、拓宽视野和知识面的机会，让大家在工作中融入学习，学习中代入工作，学以致用，形成良好的学习氛围，创造积极进取的企业文化。
